平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	492万円	▲87万円	▲15.1%	41.7歳	6.5年	367名	23名	16.0倍	—
2025年3月期	単体	579万円	▲9万円	▲1.6%	40.5歳	5.9年	346名	23名	15.0倍	—
2024年3月期	単体	589万円	+167万円	+39.6%	43.6歳	6.1年	284名	19名	14.9倍	—
2023年3月期	単体	422万円	+48万円	+12.8%	39.1歳	7.1年	273名	56名	4.9倍	—
2022年3月期	単体	374万円	+20万円	+5.5%	37.3歳	6.0年	312名	68名	4.6倍	—
2021年3月期	単体	354万円	+12万円	+3.4%	36.2歳	5.2年	348名	71名	4.9倍	—
2020年3月期	単体	343万円	▲40万円	▲10.5%	36.0歳	4.6年	346名	65名	5.3倍	—
2019年3月期	単体	383万円	n/a	n/a	36.4歳	4.9年	347名	56名	6.2倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結367人÷単体23人＝16.0倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/349億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期492万円

8期増減+109万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	383	n/a	単体
2020年3月期	343	▲10.5%	単体
2021年3月期	354	+3.4%	単体
2022年3月期	374	+5.5%	単体
2023年3月期	422	+12.8%	単体
2024年3月期	589	+39.6%	単体
2025年3月期	579	▲1.6%	単体
2026年3月期	492	▲15.1%	単体

平均年齢

2026年3月期41.7歳

8期増減+5.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.4	n/a	単体
2020年3月期	36.0	▲1.1%	単体
2021年3月期	36.2	+0.6%	単体
2022年3月期	37.3	+3.0%	単体
2023年3月期	39.1	+4.8%	単体
2024年3月期	43.6	+11.5%	単体
2025年3月期	40.5	▲7.1%	単体
2026年3月期	41.7	+3.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期6.5年

8期増減+1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.9	n/a	単体
2020年3月期	4.6	▲6.1%	単体
2021年3月期	5.2	+13.0%	単体
2022年3月期	6.0	+15.4%	単体
2023年3月期	7.1	+18.3%	単体
2024年3月期	6.1	▲14.1%	単体
2025年3月期	5.9	▲3.3%	単体
2026年3月期	6.5	+10.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期367人

10期増減+99人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	268	n/a	連結
2018年3月期	280	+4.5%	連結
2019年3月期	347	+23.9%	連結
2020年3月期	346	▲0.3%	連結
2021年3月期	348	+0.6%	連結
2022年3月期	312	▲10.3%	連結
2023年3月期	273	▲12.5%	連結
2024年3月期	284	+4.0%	連結
2025年3月期	346	+21.8%	連結
2026年3月期	367	+6.1%	連結

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