2026/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
経営トップ
吉田保幸（代表取締役社長）
| 1980/3 | セコム入社 |
|---|---|
| 1997/2 | 戦略企画室担当部長 |
| 1998/9 | 東洋火災海上保険株式会社(現セコム損害保険株式会社)取締役就任 |
| 2002/6 | 同社代表取締役社長就任 |
| 2010/4 | 執行役員(総合企画担当)就任 |
| 2010/6 | グループ会社監理担当 |
| 2012/6 | 取締役(総合企画担当、グループ会社監理担当)就任 |
| 2016/6 | 常務取締役就任 |
| 2017/6 | 専務取締役就任 現任 |
| 2024/4 | 代表取締役社長就任 現任 |
セグメント売上構成（2026/3・億円）
- セキュリティサービス6,606億円（55%）
- 防災1,869億円（16%）
- BPO-ICT1,299億円（11%）
- メディカルサービス921億円（8%）
- 保険654億円（5%）
- 地理空間情報サービス606億円（5%）
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 | FY252026/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 9,281+5.3% | 9,706+4.6% | 10,138+4.5% | 10,601+4.6% | 10,359−2.3% | 10,499+1.3% | 11,013+4.9% | 11,547+4.9% | 11,999+3.9% | 12,569+4.7% |
| └日本 | 億円 | 8,822 | 9,221 | 9,654 | 10,109 | 9,918 | 10,017 | 10,426 | 10,916 | 11,301 | 11,887 |
| └その他の地域 | 億円 | 459 | 486 | 484 | 492 | 441 | 482 | 587 | 632 | 698 | 682 |
| 売上原価 | 億円 | 6,214 | 6,527 | 6,922 | 7,225 | 7,053 | 7,122 | 7,589 | 7,975 | 8,288 | 8,581 |
| 売上総利益 | 億円 | 3,067 | 3,180 | 3,216 | 3,375 | 3,306 | 3,377 | 3,425 | 3,573 | 3,712 | 3,988 |
| 販管費 | 億円 | 1,756 | 1,825 | 1,914 | 1,947 | 1,936 | 1,942 | 2,058 | 2,166 | 2,269 | 2,385 |
| 営業利益YoY | 億円 | 1,311+1.9% | 1,354+3.4% | 1,302−3.9% | 1,429+9.7% | 1,369−4.2% | 1,435+4.8% | 1,367−4.7% | 1,407+2.9% | 1,443+2.6% | 1,603+11.1% |
| 経常利益YoY | 億円 | 1,470+9.1% | 1,443−1.8% | 1,449+0.4% | 1,514+4.5% | 1,390−8.2% | 1,532+10.2% | 1,561+1.9% | 1,669+6.9% | 1,751+5.0% | 1,822+4.0% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 842+9.3% | 870+3.4% | 920+5.8% | 891−3.2% | 747−16.2% | 943+26.2% | 961+1.9% | 1,020+6.1% | 1,081+6.0% | 1,127+4.2% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 54.1 | 55.5 | 56.4 | 57.0 | 58.1 | 58.8 | 58.5 | 58.8 | 59.2 | 58.9 |
| 有利子負債比率 | % | 3.6 | 3.2 | 2.8 | 2.6 | 2.4 | 2.3 | 2.1 | 1.8 | 1.9 | 1.7 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 1,711 | 1,236 | 1,489 | 1,756 | 1,819 | 1,649 | 1,464 | 1,658 | 1,678 | 2,036 |
| 投資CF | 億円 | -430 | -582 | -614 | -608 | -485 | -554 | -704 | -1,623 | -1,008 | -886 |
| 財務CF | 億円 | -559 | -510 | -550 | -482 | -493 | -874 | -778 | -955 | -852 | -1,181 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 43,071 | 54,648 | 56,923 | 58,404 | 59,436 | 59,745 | 65,087 | 64,744 | 64,655 | 65,094 |
| 単体従業員数 | 人 | 15,403 | 15,677 | 15,986 | 16,153 | 16,290 | 16,279 | 15,923 | 15,672 | 15,674 | 15,991 |
| 平均年収（単体） | 万円 | 599 | 598 | 595 | 595 | 592 | 595 | 601 | 621 | 655 | 673 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | 2024年10月1日付で1→2株の株式分割を実施、株主優待制度を導入。自己株式取得は上限600億円・1,800万株（2025年5-12月）を決議し従業員RS付与制度も継続。年間配当（株式分割考慮前換算）195円で前期190円から5円増配。 | 決算説明資料 https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib_2025/kessan37-3-p.pdf |
| FY24 | 自己株式を活用した従業員RS付与制度を導入（2023年6月）、自己株式取得を上限300億円・450万株（2024年5-8月）で決議、FY24累計439億円取得。年間配当190円・連結配当性向47.2%へ引上げ。 | 決算説明資料 https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib_2024/kessan36-3-p.pdf |
| FY23 | 吉田社長就任初年度。2023年5月11日に「セコムグループ Road Map 2027」を策定・公表。年間配当185円（前期180円から5円増配）、自己株式取得上限250億円・450万株（2023年2-5月）を決議。 | 決算説明資料 https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib_2023/kessan35-3-p.pdf |
| FY22 | 株式会社セノンを連結子会社化（2022年7月1日付・発行済株式の55.1％取得）し常駐警備・機械警備・航空保安を強化。年間配当180円（前期170円から10円増配）、自己株式取得は上限300億円・5百万株（2022年2-6月）を決議。中期経営計画期間の構造強化を継続。 | 決算説明資料 https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib_2022/kessan34-3-p.pdf |
| FY21 | — | 決算説明資料 https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib/kessan33-3-p.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | 「セコムグループ2030年ビジョン」と「あんしんプラットフォーム」構想を中軸に統合報告。サステナビリティ重要課題のKGI・KPIを継続開示。 | 統合報告書（セコムレポート2025） https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib/AR/2025j_full.pdf |
| FY24 | 「セコムグループ2030年ビジョン」のもと社会インフラ「あんしんプラットフォーム」構想を提示。サステナビリティ実現への取り組み・重要課題KGI/KPIを統合的に開示。 | 統合報告書（セコムレポート2024） https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib/AR/2024j_full.pdf |
| FY23 | 吉田社長就任年の発行。「セコムグループ2030年ビジョン」と「セコムグループ Road Map 2027」を初公表し中長期戦略を体系化。 | 統合報告書（セコムレポート2023） https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib/AR/2023j_full.pdf |
| FY22 | 中期経営計画下で「あんしんプラットフォーム」構想を中軸に据えた発信。海外市場での業務提携・M&Aを担う新事業開発チームを設置。警備の業務運営の抜本的改善とテクノロジー活用（ロボット等）を推進し、連結配当性向の一定水準維持と機動的な自己株式取得で株主還元を継続。 | 統合報告書（セコムレポート2022） https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib/AR/2022j_full.pdf |
| FY21 | — | 統合報告書（セコムレポート2021） https://www.secom.co.jp/corporate/ir/lib/AR/2021j_full.pdf |