藤﨑文男 パイロットコーポレーション・社長現任
在任2023–2025（3年）
年齢62→65歳
経営方針
- 前任・伊藤秀氏（第16代）からの承継下で、『2022-2024中期経営計画』を「変革と挑戦の3年間」と総括して完遂、新中計『2025-2027中期経営計画』を「絶え間なき進化」の3年と位置付けて始動した経営姿勢を示した。
- 2024年3月、伊藤秀社長（FY16〜FY22）からの社長交代で第17代代表取締役社長に就任、創業1918年から107年目の節目で承継を完了
- 経営企画出身の生え抜きで、若手時代から中期経営計画の策定を担当した経歴をもとに、新中計の柱として「①筆記具事業のグローバル成長」「②資本業務提携・新規事業構想への着手」「③人財・組織」「④サステナビリティと中計の統合」の4本柱を提示
- 2024年8月、株式会社マークスとの資本業務提携を発表、2023年1月連結子会社化のマークスを2025年7月に吸収合併し株式会社マークスに改称、文具周辺領域の取り込みを完了
- 新長期ビジョン「2030年ビジョン」実現に向けた戦略として、現中計期間の2025-2027年で経営基盤の刷新を進める
- 連続増配を基本方針として、機動的な自己株式取得と財務体質の強化を組み合わせた株主還元構造を堅持した。
- FY23配当100円・FY24予想106円と継続的に増配を実施、配当性向は29.9%（FY24）に達した
- 有利子負債合計はFY23の22.22億円からFY24の5.36億円・FY25の45.82億円と低水準を維持、自己資本比率80.8%（FY25）の極めて健全な財務体質を継続
- 営業CFはFY24で227.27億円・FY25で169.99億円と高水準で、機動的な自己株式取得を併用する株主還元方針を継続
- 「2022年度に借り入れがゼロになった」（伊藤前社長・統合報告書2023）財務体質を引き継ぎ、原材料費上昇局面での価格転嫁と海外市場開拓を継続
在任中の経営成績就任前年度から現年度における推移
億円
就任前1,129FY22
直近1,264FY25
変化+12%×1.1
売上高
%
就任前18.8%FY22
直近13.2%FY25
変化-5.7pt-30%
営業利益率粗利率経常利益率純利益率
就任前671万円FY22
直近753万円FY25
変化+12%×1.1
平均年間給与
経歴所属企業および、役職の変遷
所属 役職変遷 1990200020102020
パイロットコーポレーション
1984 入社
2015 執行役員
2019 上席執行役員
2022 取締役上席執行役員
2024 代表取締役社長執行役員
任期中のIR資料
原典リンクあり 資料あり（URL未登録） なし