2026/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
経営トップ
吉田久人（代表取締役社長兼COO）
| 1988/4 | 松下電器産業株式会社（現 パナソニックホールディングス株式会社） 入社 |
|---|---|
| 2010/4 | パナソニック株式会社（現 パナソニックホールディングス株式会社） システムＬＳＩ事業部 第一事業ディビジョン 第四開発グループ グループマネージャー |
| 2015/3 | ソシオネクスト 第一事業本部 ＩｏＴシステム事業部 開発四部 部長 |
| 2019/4 | ソシオネクスト オートモーティブ＆インダストリアルビジネスグループ システム開発統括部 統括部長 |
| 2021/1 | ソシオネクスト グローバル開発本部 副本部長兼ＳＮＤＰ推進本部 副本部長 |
| 2022/4 | ソシオネクスト 執行役員常務 グローバル開発本部長 |
| 2023/6 | ソシオネクスト 取締役執行役員常務 グローバル開発本部長 |
| 2024/4 | ソシオネクスト 取締役執行役員副社長 開発担当 |
| 2025/4 | ソシオネクスト 取締役兼ＣＯＯ兼グローバルリーディンググループ（ＧＬＧ）共同リード（現任） |
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 | FY252026/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||
| 売上高YoY | 億円 | 997 | 1,170+17.3% | 1,928+64.7% | 2,212+14.8% | 1,885−14.8% | 2,008+6.5% |
| └米州 | 億円 | — | 613 | 855 | 838 | 841 | 740 |
| └アジア | 億円 | — | 210 | 304 | 323 | 324 | 289 |
| 売上原価 | 億円 | — | 498 | 1,039 | 1,112 | 846 | 1,111 |
| 売上総利益 | 億円 | — | 673 | 888 | 1,100 | 1,039 | 898 |
| 販管費 | 億円 | — | 588 | 671 | 745 | 789 | 774 |
| 営業利益YoY | 億円 | — | 85 | 217+156.5% | 355+63.6% | 250−29.6% | 124−50.6% |
| 経常利益YoY | 億円 | 20 | 91+359.6% | 234+159.0% | 371+58.4% | 251−32.3% | 118−53.2% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 15 | 75+409.2% | 198+164.2% | 261+32.2% | 196−25.0% | 87−55.4% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||
| 自己資本比率 | % | 78.4 | 75.7 | 56.6 | 70.1 | 80.5 | 79.4 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||
| 営業CF | 億円 | 107 | 164 | 180 | 529 | 319 | 77 |
| 投資CF | 億円 | -15 | -79 | -197 | -232 | -146 | -229 |
| 財務CF | 億円 | -4 | -5 | -3 | -66 | -138 | -142 |
| 従業員 | |||||||
| 連結従業員数 | 人 | 2,626 | 2,569 | 2,526 | 2,534 | 2,490 | 2,469 |
| 単体従業員数 | 人 | 2,216 | 2,191 | 2,167 | 2,168 | 2,138 | 2,111 |
| 平均年収（単体） | 万円 | — | — | 859 | 921 | 926 | 959 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | データセンター/ネットワーク分野での新規商談獲得を進め、商談獲得残高はオートモーティブ・データセンター/ネットワーク・その他が概ね3分の1ずつのバランス。生成AI需要によるデータセンター向けSoC需要拡大、北米でAI向けSoC商談を獲得し開発開始。1株当たり配当金は50円で前期維持。 | 決算説明会 https://www.socionext.com/jp/ir/pdf/sn_ir20250428_03j.pdf |
| FY24 | 2023年12月31日基準で1株→5株の株式分割を実施。1株当たり配当を分割後ベースで48→50円へ増配。北米データセンター商談の本格化、ハイパフォーマンスコンピューティング向けSoC需要拡大、生成AI関連商談の獲得を加速。「ソリューションSoC」ビジネスモデルを軸に展開。 | 決算説明会 https://www.socionext.com/jp/ir/pdf/sn_ir20240426_03j.pdf |
| FY23 | 「第一の変革」（高成長と利益体質の確立）から「第二の変革」（独自のソリューションSoCビジネスモデル深化）への移行を表明。1株当たり配当金210円（株式分割前ベース）、ゾーンアーキテクチャ向けセンシングSoC・5G/データセンター・産業機器向け大規模SoCの商談活況。 | 決算説明会 https://www.socionext.com/jp/ir/pdf/sn_ir20230428_04j.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | ソシオネクストの「Solution SoC」ビジネスモデルの全体像を提示（英文）。従来のASIC・ASSPと差別化した上流設計からの協業モデル、ベンダーロックイン回避を強みに、最先端ノードでのカスタムSoC提供を中核に据える。中長期的な企業価値向上の方針を整理。 | アニュアルレポート https://www.socionext.com/en/download/catalog/AD00-00006-3E.pdf |