直近の業績 — 直近10ヵ年の業績と現任 CEO 売上・利益・自己資本比率の現状
2025/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
直近10カ年の業績 有価証券報告書(XBRL)から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY152016/3 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 14,000+3.2% | 13,183−5.8% | 14,412+9.3% | 15,209+5.5% | 14,186−6.7% | 12,463−12.1% | 14,284+14.6% | 16,781+17.5% | 18,915+12.7% | 18,844−0.4% |
| 売上原価 | 億円 | 11,776 | 11,026 | 11,977 | 12,726 | 12,107 | 10,746 | 12,185 | 14,230 | 16,076 | 16,031 |
| 売上総利益 | 億円 | 2,223 | 2,157 | 2,435 | 2,483 | 2,082 | 1,717 | 2,099 | 2,551 | 2,839 | 2,813 |
| 販管費 | 億円 | 1,404 | 1,383 | 1,621 | 1,765 | 1,707 | 1,558 | 1,675 | 1,925 | 2,110 | 2,164 |
| 営業利益YoY | 億円 | 819+10.5% | 774−5.5% | 814+5.1% | 637−21.7% | 162−74.6% | 129−20.0% | 364+181.7% | 493+35.5% | 622+26.1% | 385−38.2% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 487+14.5% | 475−2.4% | 497+4.6% | 247−50.4% | -66−126.9% | 8+112.1% | 207+2,485% | 343+65.7% | 403+17.4% | 137−65.9% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 42.3 | 43.6 | 42.0 | 42.3 | 40.1 | 40.0 | 42.4 | 44.0 | 46.4 | 45.5 |
| 有利子負債比率 | % | 12.2 | 10.1 | 14.3 | 21.6 | 27.1 | 22.2 | 18.9 | 17.7 | 14.9 | 15.4 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 1,101 | 993 | 1,000 | 1,030 | 616 | 918 | 670 | 783 | 1,545 | 802 |
| 投資CF | 億円 | -599 | -681 | -990 | -753 | -917 | -525 | -253 | -521 | -714 | -759 |
| 財務CF | 億円 | -493 | -221 | 603 | -266 | 343 | -580 | -435 | -287 | -472 | -521 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 43,938 | 44,528 | 49,589 | 49,693 | 49,933 | 48,332 | 47,167 | 46,053 | 45,717 | 45,018 |
| 単体従業員数 | 人 | 11,348 | 11,542 | 11,763 | 11,914 | 12,092 | 12,032 | 11,665 | 11,412 | 11,252 | 11,153 |
| 平均年収(単体) | 万円 | 699 | 699 | 701 | 712 | 697 | 644 | 681 | 708 | 724 | 753 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | 第二期中期経営計画(2024〜26)の取組みを着実に実行、欧米構造改革に伴う費用計上で減益。年間配当を50円(DOE2.2%)から60円(DOE2.6%)へ10円増配予想を公表。為替は円高設定だが原価改善・北米ロスコスト削減・構造改革等の内部努力で利益率を維持。 | 決算説明会 https://www.jtekt.co.jp/assets/uploads/2025/05/files/0514_Financial_results_JP_2.pdf |
| FY24 | 第一期中期経営計画(〜2023)の振り返りと第二期中計(2024〜26)への移行年度。FY24配当は年間36円(期末20円)、FY25は配当方針に則り年間30円を予想。「JTEKT Group 2030 Vision」のもとビジネスモデル変革を断行する方針を明示。 | 決算説明会 https://www.jtekt.co.jp/assets/uploads/2024/05/files/IR_2024_4Q_JPN.pdf |
| FY23 | 第一期中期経営計画の最終年度に向けた取組み。配当性向30%以上・DOE1%以上を基準に、FY22期末配当を19円(公表比+8円増配)、FY23配当予想は年間32円(+2円増配)へ。欧州は構造改革推進中も赤字継続、中国を除き売上増・原価低減で増益。 | 決算説明会 https://www.jtekt.co.jp/assets/uploads/2023/10/files/IR_2023_4Q_JPN_6.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | 2024年6月就任の近藤社長による「JTEKT Group 2030 Vision」と第二期中期経営計画(2024〜26)の全体像を提示。自動車・産機・軸受・工作機械・アフターマーケットの4事業本部体制、ROE・PBRを中期目標に据えたビジネスモデル変革、欧米構造改革の継続、政策保有株式売却による財務体質強化を整理。 | 統合報告書 https://www.jtekt.co.jp/assets/uploads/2024/12/files/JTEKT_Report2024_JPN.pdf |
| FY24 | 第一期中期経営計画(〜2023)の体質強化の取組みを整理した統合報告書。コア技術のプラットフォーム化、ソリューションプロバイダーへの転換、サステナビリティマテリアリティ特定(ステアリング・軸受・工作機械の3本柱を中心に)、付加価値向上と欧米構造改革への注力方針を提示。 | 統合報告書 https://www.jtekt.co.jp/assets/uploads/2023/10/files/JTEKT_Report2023_JPN.pdf |