サイバーエージェントの歴史

1998年に藤田晋が東京都港区にてサイバーエージェントを創業した。1998年3月には創業時の主力商品となる「サイバークリック」の販売を開始し、インターネットの広告会社（クリック数に応じて顧客にサービス料を請求するビジネス）として事業を展開した。なお、サイバークリックの技術はオンザエッヂ（創業者は堀江貴文氏）が担当しており、サイバーエージェントは「広告営業」に特化した会社であった。

インターネトバブルに夜追い風を受け、サイバーエージェントは創業2年目にあたる2000年に東証マザーズに株式上場を果たす。当時、藤田晋氏は26歳であり、当時としては史上最年少の株式上場として注目を浴びた。なお、上場によりサイバーエージェントは約200億円の資金調達に成功しており、ネットベンチャーの成功事例としてもてはやされた。だが、直後にネットバブルが崩壊して株価が暴落したことを受けて、サイバーエージェントは個人投資家などから批判を浴びせられる対象となった。

ネットバブル崩壊によってサイバーエージェントの社員が大量離職したことを受け、2003年に終身雇用制を宣言。さらに、新卒採用を本格化するとともに、福利厚生を充実させるために「本社のある渋谷駅から２駅内に住んでいる社員に毎月3万円の家賃補助を支給する」といった制度を導入。当時のITベンチャーとしては珍しく、社員が離職しない組織づくりに邁進する。

サイバーエージェントはブログサービス「Ameba」を展開していたが、エンジニアを社内に抱えない関係から、システム開発は外部企業に委託していた。だが、Amebaの膨大なアクセスを捌けなくなる障害が多発したため、サイバーエージェントはエンジニアの中途採用を開始。アメーバブログのシステムの内製化により、障害対応が迅速化したことを受けて、技術の内製を本格化させた。

2010年頃から日本でも急速にスマートフォンが普及したことを受けて、サイバーエージェントは経営資源をスマートフォンに集中させる方針を決断した。また、ゲームなどのスマホ向け新規事業を立ち上げるために、エンジニアを積極採用する方針を打ち出した（なお、エンジニアの中途採用の開始は2006年、エンジニアの新卒採用の開始は2008年から）。

2011年からスマホへのシフトを本格化させた結果、スマホ向けゲーム、スマホ向けブログ（ameba blog）などが急成長を遂げ、2014年にサイバーエージェントはスマホ向け売上高1000億円を突破した。

2011年からのスマホシフトに合わせてエンジニアを積極採用した結果、2015年におけるエンジニア社員の比率が40%を突破。自社開発体制を充実させたことによって、創業期から続いた「広告営業の会社」から「広告営業とテクノロジーの会社」へと変貌を遂げた。

動画サービスを展開するネットフリックスの日本進出が濃厚になったことを受けて、サイバーエージェントは動画を中心としたメディア事業への参入を決断。2016年にネットテレビ局「AbemaTV」を開局し、スマホやPCからサイバーエージェントが提供するオリジナルコンテンツを無料で視聴できるサービスの提供を開始した。なお、メディア事業への参入にあたって、サイバーエージェントはコンテンツ制作などを中心に年間180億円規模の先行投資を決断している。このため、同業他社やテレビ会社からは懐疑的な意見が出たと言われている。