日本M&Aセンターの直近の業績・経営課題と展望

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日本M&Aセンターの直近の業績・経営課題・市場ポジションと、今後の展望

2025/3売上高441億円YoY▲0.1%
2025/3売上総利益248億円YoY+0.6%
2025/3販売費及び一般管理費81億円YoY▲5.9%
2025/3営業利益167億円YoY+4%
2025/3経常利益169億円YoY+2.4%
2025/3親会社株主に帰属する当期純利益110億円YoY+2.1%
2025/3自己資本比率76.4%YoY+1.5pt
2025/3有利子負債合計54億円前年比▲900億円
2025/3現金同等物期末残高387億円YoY+73.6%
経営トップ三宅卓代表取締役社長
2025/3従業員数1,086前年比+43人
2021/3平均給与1,243万円前年比▲110万円
歴史的背景1991年に創業者の分林保弘氏が大阪で全国の会計事務所を出資者に集めた情報ネットワーク型仲介を設計し、1992年の日経一面「後継社」広告で約400社の問い合わせを獲得した。会計事務所1,072・地方銀行95行・信用金庫221庫の二層ネットワークと、教育・表彰制度を通じた人的関係の蓄積で、30年かけて中小企業M&Aの仲介経路を整えた。
経営課題2021年12月の不正会計公表以降、社外調査委員会は過大ノルマと営業評価制度を主因と指摘した。2025年3月期は中小M&Aガイドライン第3版対応・金利上昇による融資審査厳格化が重なり成約件数1,146→1,078件に減少、登録仲介約700社の乱立で業界全体の営業品質も下がっている。
経営方針三宅卓社長と、2024年4月に事業子会社(株)日本M&AセンターのCEOに就いた竹内直樹氏の体制で、同社が掲げる「起承転結」シナリオの最終年度(2025年度「結」)にあたる。中計目標を2027年度売上高540億円・経常利益200億円へ下方修正し、コンサルタント一人当たり予算を引き下げて顧客接点を1.5倍から2倍へ広げる移行期に入った。
主な投資成長領域として海外事業(ASEAN5拠点で第3ステージへ)とファンド事業(日本投資ファンドのPE・AtoG Capitalのクロスボーダー・日本サーチファンドの3本柱)に投資配分を寄せている。サーチファンドは2024年10月設立後、南九州・北海道・北陸の3地域で2025年度に1号ファンドを順次組成する計画である。

二層ネットワークの稀少性喪失と品質回復のための減速

1991年に創業者の分林保弘氏が大阪で日本エム・アンド・エー・センター(現・日本M&Aセンター)を設立し、全国の会計事務所と地方銀行の二層ネットワークで案件情報を集約する仲介モデルを敷いた。会計事務所1,072・地方銀行95行・信用金庫221庫の提携と、教育機会を介した人的関係の蓄積によって、他社が短期に複製できない情報経路を作った。だが2021年12月に同社が不正会計を公表し、社外調査委員会は過大ノルマと営業評価制度を主因として指摘した。2025年3月期は新規受託件数こそ過去最高だが、成約件数は1,146→1,078件へ減少し、業界登録仲介約700社の乱立で現場の営業品質も下がり続けている。

2024年4月、事業子会社(株)日本M&Aセンターの社長に竹内直樹氏が就いた。三宅卓社長と並ぶ二頭体制で、2021年度の不祥事を起点とする「起承転結」シナリオの仕上げである2025年度「結」にあたる。竹内CEOは5事業本部を10チャネル制へ解体し、2025年度はさらに営業・バリュー推進・マーケティング・コーポレートの4本部体制へ切り替えた。中期目標も2027年度連結売上高540億円・経常利益200億円へ下方修正し、上場以来初めて売上高予想を前年予想額から引き下げた。コンサルタント一人当たり予算を引き下げ、顧客接点を1.5倍から2倍へ広げる移行期間として位置付けた。

竹内体制は同時に、海外とファンドの二領域に投資配分を寄せた。海外はシンガポール・ベトナム・マレーシア・タイ・インドネシアのASEAN5拠点を基盤に2025年度から本格収益化の第3ステージへ入り、現地中小企業と日系企業のクロスボーダー案件を増やす計画を置いた。ファンドは日本投資ファンド(PE)・AtoG Capital(クロスボーダー)・日本サーチファンドの3本柱で、2024年10月設立の日本サーチファンドは南九州・北海道・北陸の3地域で2025年度に1号ファンドを順次組成する。PMI事業も拡張し、初回M&Aの譲受け企業に全案件PMIコンサルを付ける目標を掲げた。成約課金型の単発仲介から、案件単価と継続収益を併せ持つ事業構成への切り替えを試みている。

日本M&Aセンターが直面しているのは、創業期の優位だった「情報集約ハブ」モデルが市場成熟と仲介乱立で稀少性を失った事態である。1992年の「後継社」広告で潜伏需要を引き出して以来、市場啓蒙そのものが新規参入を呼び、同社は自ら広げた市場で後発の登録仲介約700社と価格・品質で競う立場に変わった。竹内体制の下方修正と4本部再編は、短期売上を犠牲にしても品質と信頼を取り戻すための減速であり、海外5拠点とサーチファンド3地域は、成約課金型の単発仲介から、サーチャー育成・PMI伴走による継続収益型への切り替えを試みる足場である。竹内CEOと三宅社長の二頭体制は、不正会計後の信頼回復と新収益源の立ち上げを並行で動かす段階に立つ。

日本M&Aセンターの業績推移直近10ヵ年・有価証券報告書をもとに作成(XBRLよりデータ取得)

項目単位FY152016/3連結 / JGAAPFY162017/3連結 / JGAAPFY172018/3連結 / JGAAPFY182019/3連結 / JGAAPFY192020/3連結 / JGAAPFY202021/3連結 / JGAAPFY212022/3連結 / JGAAPFY222023/3連結 / JGAAPFY232024/3連結 / JGAAPFY242025/3連結 / JGAAP
損益計算書 (PL)
売上高YoY億円148+20.9%191+29.0%246+29.1%285+15.6%320+12.5%348+8.7%404+16.1%413+2.3%441+6.8%441−0.1%
売上原価億円537091114126136163178195193
売上総利益億円95121155171195212241235246248
販管費億円25303946525977828681
営業利益YoY億円70+14.8%90+29.2%116+28.3%125+8.0%142+13.7%153+7.6%164+7.1%153−6.9%161+5.0%167+4.0%
経常利益YoY億円71+12.8%91+27.5%117+28.7%125+7.4%145+15.4%155+6.9%169+9.0%155−8.2%165+6.8%169+2.4%
当期純利益YoY億円48+22.5%62+27.6%81+31.9%89+8.9%103+15.9%107+3.9%114+7.1%98−13.9%107+9.0%110+2.1%
貸借対照表 (BS)
自己資本比率%83.264.469.576.381.082.286.282.874.976.4
有利子負債比率%0.518.011.07.03.40.90.00.010.78.7
キャッシュフロー (CF)
営業CF億円4478986910311511182105131
投資CF億円-5215-81-6-582233-40-182120
財務CF億円-15-26-34-45-23-31-59-61-152-88
従業員
連結従業員数2582833374515828109721,0831,0431,086
単体従業員数2552713214155316530000
平均年収(単体)万円1,2371,4191,3201,4141,3531,243

IR資料直近5ヵ年

決算説明会資料

年度経営の振り返り報告資料
FY25業界における不適切な譲受け企業とのトラブル事案報道の影響を受けつつ、新規売り受託件数は過去最高を記録。新中計を提示し営業利益170億円目標を継続。前年に続き29円配当(特別配当6円含む)、海外事業の本格展開と日本M&AセンターHDのフィロソフィー再定義を発信。

2025年3月期 決算説明資料

https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/250430_presentation2.pdf
FY24株主優待制度の廃止に伴い特別配当を実施、2025/3期は1株当たり29円配当(内、特別配当6円)を予想。子会社バトンズが連結子会社から持分法適用会社へ。自己株式取得を継続し、内部統制再構築後の業績回復と配当政策の見直しを軸とした株主還元を強化。

2024年3月期 決算説明資料

https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/240430_presentation.pdf
FY23売上計上不祥事後の信頼回復期。年間配当23円(配当性向77.3%)、配当性向60%への引き上げを発信。十六フィナンシャルグループとの合弁会社設立、上場仲介の継続(はなHD・GTHD)等、地方金融機関との提携強化と新規上場支援の枠組みを拡大。

2023年3月期 決算説明資料

https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/230428_presentation.pdf
FY22売上計上に関わる不祥事を受け、内部統制の再構築を全面的に実施。売上報告・売上計上の業務フローを再構築し2022年3月決算から完全適用、売掛金計上要件を厳格化。商号「日本M&AセンターHD」へ移行に向けた持株会社体制の強化、ガバナンス・コンプライアンス重視を経営陣全員で推進。

2022年3月期 決算説明資料

https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/220428_presentation1_r.pdf
FY21

2021年3月期 決算説明資料

https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/210430_presentation2.pdf

アニュアルレポート / 統合報告書

年度経営の振り返り報告資料
FY26

統合報告書2025

https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/pdf/ir_integrated_report2025.pdf
FY25統合報告書2024。中長期ビジョンと成長戦略を再整理した編集版。社長年齢70歳以上の中小企業の事業承継ニーズを中心に、価値創造を実現する成長戦略・基盤を体系化。M&A総合企業への進化方針とグループ各社のサービス範囲拡充を発信。

統合報告書2024

https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/pdf/ir_integrated_report2024.pdf
FY24統合報告書2023。純粋持株会社体制移行(2021年10月)後、グループ各社による専門性・業務品質の高いサービス拡充を継続。採用・人材育成とDX活用による規模拡大・生産性向上、提携先金融機関との連携強化、コーポレート・ガバナンス強化を体系化。

統合報告書2023

https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/pdf/ir_integrated_report2023.pdf
FY23グループ初の統合報告書(2022年12月発行)。2021年10月1日の純粋持株会社体制への移行を起点に、M&A仲介を中心とした事業ポートフォリオを再整理。売上計上不祥事を踏まえたガバナンス強化・リスクマネジメント体制を発信し、業界リーディングカンパニーとしての中長期ビジョンを提示。

統合報告書(グループ初)

https://www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/pdf/221220_ir_integrated_report_01b.pdf

参考文献・出所

有価証券報告書
日本M&Aセンター 統合報告書 2025
日本経済新聞 2022/3
リーダーズオンライン
DIMENSION NOTE
AFFLUENT 2026/04/08
日本M&Aセンター 統合報告書