平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 683万円 | ▲25万円 | ▲3.6% | 42.1歳 | 16.1年 | 1,748名 | 899名 | 1.9倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 709万円 | +26万円 | +3.7% | 44.0歳 | 18.1年 | 1,787名 | 865名 | 2.1倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 683万円 | +32万円 | +4.9% | 44.1歳 | 19.0年 | 1,718名 | 771名 | 2.2倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 651万円 | +40万円 | +6.5% | 44.1歳 | 20.0年 | 1,652名 | 734名 | 2.3倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 611万円 | +1万円 | +0.2% | 44.1歳 | 21.0年 | 1,555名 | 697名 | 2.2倍 | 新企業理念を策定 |
| 2021年3月期 | 単体 | 610万円 | ▲6万円 | ▲0.9% | 44.1歳 | 20.1年 | 1,559名 | 702名 | 2.2倍 | 経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定 |
| 2020年3月期 | 単体 | 616万円 | +5万円 | +0.8% | 44.0歳 | 20.0年 | 1,540名 | 683名 | 2.3倍 | ランドウィックを完全子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 611万円 | n/a | n/a | 43.1歳 | 20.1年 | 1,438名 | 675名 | 2.1倍 | 旭有機材商事と旭エー・ブイ産業の合併でアビトップが発足 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/333億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 33億円 | ▲56.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 683万円 | ▲3.6% |
| 2025年3月期 | 76億円 | ▲33.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 709万円 | +3.7% |
| 2024年3月期 | 114億円 | +20.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 683万円 | +4.9% |
| 2023年3月期 | 94億円 | +97.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 651万円 | +6.5% |
| 2022年3月期 | 48億円 | +71.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 611万円 | +0.2% |
| 2021年3月期 | 28億円 | ▲11.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 610万円 | ▲0.9% |
| 2020年3月期 | 31億円 | ▲19.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 616万円 | +0.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期683万円
8期増減+73万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 611 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 616 | +0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 610 | ▲0.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 611 | +0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 651 | +6.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 683 | +4.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 709 | +3.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 683 | ▲3.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.1歳
8期増減▲1.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.0 | +2.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 44.1 | +0.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 44.1 | +0.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.1 | ▲4.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期16.1年
8期増減▲4.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 20.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 20.0 | ▲0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 20.1 | +0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 21.0 | +4.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 20.0 | ▲4.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 19.0 | ▲5.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 18.1 | ▲4.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.1 | ▲11.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,748人
10期増減+502人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,246 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,355 | +8.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,438 | +6.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,540 | +7.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,559 | +1.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,555 | ▲0.3% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,652 | +6.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,718 | +4.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,787 | +4.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,748 | ▲2.2% | 連結 |