Liberaware 平均年収は863万円(2026年7月期)

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平均年収863万円前年比 +178万円(+25.9%)同業 1位 / 6社
平均年齢38.8歳単体・2026年7月期
平均勤続年数2.4年単体・2026年7月期
従業員数127人連結・2026年7月期
平均年収の推移直近3期

平均年収の推移(直近3期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年7月期単体863万円+178万円+25.9%38.8歳2.4年127名123名1.0倍日本ヒューム・日水コン・管清工業と資本業務提携
2025年7月期単体686万円▲66万円▲8.8%38.8歳2.5年82名80名1.0倍Liberaware Korea Co., Ltd.を設立
2024年7月期単体752万円n/an/a38.3歳2.8年n/a52名n/a図面のない建物・設備をデジタル図面化するBIMサービスを開始
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/7-8億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年7月期-8億円赤字転落科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可863万円+25.9%
2025年7月期0億円黒字転換科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可686万円▲8.8%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年7月期863万円
3期増減+112万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2020年7月期n/an/a単体
2020年7月期n/an/a単体
2021年7月期n/an/a単体
2022年7月期n/an/a単体
2023年7月期n/an/a単体
2024年7月期752n/a単体
2025年7月期686▲8.8%単体
2026年7月期863+25.9%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年7月期38.8歳
3期増減+0.5歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2020年7月期n/an/a単体
2020年7月期n/an/a単体
2021年7月期n/an/a単体
2022年7月期n/an/a単体
2023年7月期n/an/a単体
2024年7月期38.3n/a単体
2025年7月期38.8+1.3%単体
2026年7月期38.8▲0.0%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年7月期2.4年
3期増減▲0.4年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2020年7月期n/an/a単体
2020年7月期n/an/a単体
2021年7月期n/an/a単体
2022年7月期n/an/a単体
2023年7月期n/an/a単体
2024年7月期2.8n/a単体
2025年7月期2.5▲10.7%単体
2026年7月期2.4▲4.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
単体従業員数

単体従業員数

2026年7月期123人
7期増減+103人
決算期単体従業員数(人)YoY基準
2020年7月期n/an/a単体
2020年7月期20n/a単体
2021年7月期29+45.0%単体
2022年7月期44+51.7%単体
2023年7月期43▲2.3%単体
2024年7月期52+20.9%単体
2025年7月期80+53.8%単体
2026年7月期123+53.8%単体
定義
提出会社単体の従業員数
算式
従業員の状況の単体人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
検査・認証業界の平均年収6社

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