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    "origin": "創業者（2016年9月に山碕峻太郎氏と株式会社ＧＲＩＴを設立）。マッキンゼー・アンド・カンパニー出身",
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          "text": "岡田祥吾氏は1991年2月6日に生まれ、2014年4月にマッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社した。在籍中は製造業、ヘルスケア、金融など幅広い業界の企業へコンサルティングを提供した。プログリットの代表メッセージは、日本では英語が大きな障壁となり、活躍の幅を狭めている人が多いという認識から始まる。続く一文は「私自身も英語ができないことで活躍のチャンスが大きく減ってしまう現実に直面。」であり、英語ができることで人生が180度変わる経験もしたと添えている。\n入社から2年5か月後の2016年9月、岡田祥吾氏は東京都中央区銀座に株式会社ＧＲＩＴを設立し、25歳で代表取締役社長に就任した。共同創業者の山碕峻太郎氏は1989年生まれで、2013年4月にリクルートキャリアへ入社した経歴を持ち、設立と同時に取締役副社長に就任した。最初の商品は英語コーチングサービス「TOKKUN ENGLISH」である。2017年4月の第三者割当増資を終えた時点でも、資本金は540万円にとどまった。\n商品の設計は、英語力の伸びは授業やレッスンの時間ではなく、それ以外の自学自習の質と量で決まるという考え方に立つ。従来の英会話サービスがコンテンツとレッスンの提供を重んじたのに対し、専任のコンサルタントが一人ひとりに学習方法を選び、12週間を中心とする短い期間の学習継続まで支える方式を採った。2018年5月にサービス名を「プログリット（PROGRIT）」へ改め、修了者向けの継続コース「ＮＥＸＴ」と月額制のシャドーイング添削コースを加えた。同年8月の第三者割当増資で資本金は約5,096万円となり、10月にはオンラインコースと人材紹介サービス「PROGRIT CAREER」を始めた。2019年10月には社名もサービスと同じプログリットへ改めた。\n人材紹介は2020年1月に終え、その後の事業は英語コーチングの単一セグメントで開示されている。同年6月、卒業生向けだったシャドーイング添削を一般向けの月額サービス「シャドテン」として切り出し、高単価の短期集中型から中低価格帯へ顧客層を広げる第一弾に据えた。2022年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、その直前の2022年8月末で受講生は累計14,000名を、導入法人は190社を超えていた。同じ時点で岡田祥吾氏は個人で30.71%、資産管理会社の株式会社ＳＯで25.50%を保有する筆頭株主だった。\n上場後は生成AIを商品に組み込んだ。2023年4月にChatGPTを使う「プログリット先生」、同年12月にスピーキング練習の「スピフル」、2024年7月にAI英会話アプリ「ディアトーク」を出している。2025年8月期の有価証券報告書は、AI英会話ではAIの精度で差がつきにくくUI/UXの洗練が優位を左右すると見たうえで、成果には学習時間の最大化が欠かせず、コンサルタントの伴走の重要性は変わらないと位置づける。2025年8月末で、岡田祥吾氏と山碕峻太郎氏の創業取締役2名は直接・間接あわせて発行済株式の49.7%を保有していた。公式サイトの経営陣紹介は、山碕峻太郎氏を「前副社長」と記している。"
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