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        "source": "青山商事 有価証券報告書 第62期（2026年3月期）【役員の状況】",
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          "text": "遠藤泰三氏は1990年3月に青山商事へ入社し、1997年1月に洋服の青山せんげん台店の店長を務めた。その後は営業部、総合企画部、人材開発部、総務部の課長・部長代理を歩み、2010年4月にカジュアルランドあおやま取締役リユース事業本部長、2016年5月に人事部長となった。2017年6月に執行役員人事部長、2018年4月に人事戦略本部長、2021年4月に管理本部長を務めた。店長のあとは本部の人事・管理の職が続く経歴で、商品や営業の本部長は経ていない。"
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          "text": "遠藤泰三氏は2025年4月に執行役員社長兼ＯＭＯリテール本部長となり、同年6月に代表取締役社長へ就任した。前任の青山理氏は同じ6月に代表取締役会長に就任した。青山理氏は2005年6月から社長を務めていた。2025年3月期の営業利益は126億円で、2027年3月期に170億円を目指す中期経営計画の途上にあった。人事と管理の本部長を歴任した人物に社長を任せたのは、中期経営計画の残り期間を組織と人材の面から立て直す狙いとみられる。"
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          "text": "在任1年目の2026年3月期は、ビジネスウェア事業の既存店で売上が前期比95.8％、客数が95.2％に落ち、連結売上高は1890億円、営業利益は106億円、純利益は69億円と、前期の1957億円、126億円、94億円を下回った。有報は市場のカジュアル化を客数減少の要因に挙げ、「みんなのスーツ」を軸にした「みんなのシリーズ」でブランディングを強める方針を示した。2025年11月11日の取締役会で1株を3株に分ける株式分割を決め、2026年4月1日に実施した。"
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