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        "有価証券報告書（役員の状況）"
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      "extraction": "EDINET の XBRL から機械抽出した役員表を土台に、雑誌記事・社史・報道で経歴と出自を補完",
      "caveat": "在任区間は career の is_ceo_appointed が正本。退任年月は次の代の就任年月から決まる"
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          "text": "1964年12月に生まれ、1990年4月に第一勧業銀行へ入行した。法人企画部産業調査室を経て1996年3月にロスアンゼルス支店に異動し、その間の1995年3月に慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程を修了した。1998年3月に社長付部長として日本写真印刷へ入社し、1999年6月に取締役となった。2001年6月に常務、2003年6月に専務、2005年7月に取締役副社長に就任し、2006年4月から経営戦略本部長を兼ねた。"
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          "text": "2007年6月、古川宏氏の後任として代表取締役社長に就任し、古川宏氏は取締役会長となった。2008年6月には最高経営責任者を兼ねた。就任前の2007年3月期は連結売上高887億円・営業利益153億円だった。副社長として経営戦略本部を率いた人物を、増収が続くなかで社長に充てた人事とみられる。"
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          "text": "2012年3月期は連結営業損失117億円・当期純損失287億円を計上した。2014年3月期は静電容量方式タッチパネルの量産体制を加賀工場で拡充し、設備投資額は122億円となった。2016年9月に米Graphic Controlsグループを買収し、2017年10月に商号を日本写真印刷からNISSHAへ改めた。その後もIsometric（2024年3月）・滋賀県製薬（2025年1月）を買収した。"
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              "anchor": "Graphic Controls"
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          "text": "2007年6月に鈴木順也氏が社長に就任したとき、日本写真印刷の売上は社名にある印刷とは別の部門が支えていた。2007年3月期の販売実績は、加飾フィルムを含む産業資材が530億円、タッチパネルなどの電子が113億円、祖業の印刷情報が244億円で、印刷情報だけが前期を3.0％下回った。電子部門の主要製品は携帯電話・ゲーム機・電子辞書に使われるタッチパネルで、2008年3月期にかけて石川県加賀市のタッチパネル工場の生産能力を増やした。\n最初に経営資源を集中したのは、スマートフォンの普及で伸びる静電容量方式タッチパネルであった。2009年11月には静電容量方式のタッチ入力ディバイスを新たに製造する子会社の設立を決め、2011年3月期には兵庫県姫路市の工場への生産設備の導入に着手した。ところが2012年3月期は、加飾フィルム一体型の製品の需要が激減し、スマートフォン向けも需要の急変動と競争の激化に見舞われた。連結売上高は801億円と29.7％減少し、営業損失117億円を計上した。工場の減損と希望退職で事業構造改善費用97億円を計上し、従業員は1年で725人減少した。同年4月からの第4次中期経営計画は「集中戦略から製品多角化戦略への転換」を掲げた。\n直後に、フォトリソ工法の静電容量方式タッチパネルが姫路・加賀の両工場で量産に入り、タブレット端末向けの需要が2014年3月期の黒字転換を支えた。その反面、2015年3月期には販売高の53.7％を1社が占める構成になった。2015年4月からの第5次中期経営計画は、事業ポートフォリオの組み換えを基本戦略とし、コンシューマー・エレクトロニクス分野への依存からの脱却、不採算分野からの撤退、M&Aの活用を並べた。\n組み換えは、祖業の切り出しと医療への参入の順に進んだ。2015年7月に印刷を担う情報コミュニケーション事業を新設の子会社へ移し、8月にはベルギーの蒸着紙メーカーAR Metallizingを子会社にした。2016年9月に米国の医療機器メーカーGraphic Controlsのグループを買収し、2017年10月に商号を日本写真印刷からNISSHAへ改めた。2018年9月には東京地区の印刷事業を共同印刷へ譲渡する契約を結んだ。2020年2月には、スマートフォン市場の成長鈍化を見込み、モビリティ・医療機器・サステナブルパッケージ資材を重点市場とする「収益力強化策」を決め、250名規模の希望退職を募った。\n現在の事業は産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーの3つで、医療は欧米の大手医療機器メーカー向けの開発製造受託（CDMO）を軸にしている。2024年からの第8次中期経営計画も医療機器・モビリティ・サステナブル資材を重点市場に置き、特定の顧客が売上に占める割合は低下傾向にあるとする。\n鈴木順也氏は2026年3月に提出された2025年12月期の有価証券報告書でも、代表取締役社長・最高経営責任者に名を連ねている。代表取締役等の後継者計画は取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会の審議事項とされ、交代の時期と後継者は2026年3月時点で確認できない。会社の形を組み替えた本人が、組み替えた後の会社の執行もなお率いているように見える。"
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    "references": [
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        "source": "NISSHA 有価証券報告書【役員の状況】",
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