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  "title": "中期経営計画の取り下げと、非中核事業の整理",
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      "text": "2025年2月、京セラは2023年に発表した創業以来初の中期経営計画を取り下げ、ノンコア事業からの撤退とKDDI株の一部売却を柱とする構造改革へ切り替えた。2025年3月期に営業利益が前期比7割減の272億円、ROEが0.7%まで落ちたことが直接の引き金であり、稲盛和夫氏が築いた多角化経営そのものの見直しに踏み込む判断となった。"
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    {
      "label": "背景",
      "text": "京セラはファインセラミックスや電子部品、工具、複合機、太陽電池、宝飾品まで幅広い領域に展開し、経営資源が分散して事業間の相乗効果を出せずにいた。半導体有機パッケージはAIデータセンター向けの需要を取り込めず、2025年3月期に430億円の減損損失を計上している。子会社KYOCERA AVXも欧州自動車向けの出荷が落ち、新工場の稼働率低迷で赤字に沈んだ。"
    },
    {
      "label": "内容",
      "text": "構造改革はノンコア事業からの撤退、半導体有機パッケージとKYOCERA AVXの黒字化、KDDI株の一部売却、自社株買いの実施を柱とする。KDDI株は今後2年で保有株の3分の1を売却する方針で、2025年5月には6分の1の売却を発表した。調達資金の一部は今後4年間で4,000億円規模の自社株買いに充てる。2026年にはケミカル事業を住友ベークライトへ約300億円で譲渡した。"
    },
    {
      "label": "含意",
      "text": "香港のオアシス・マネジメントは構造改革案を中途半端と断じ、より踏み込んだ改革を求めた。2025年6月の定時株主総会では山口悟郎会長と谷本秀夫社長の再任賛成率が約63%と約69%にとどまり、取締役の任期は2年から1年へ短縮された。2027年3月期からは事業ごとにROIC目標を設ける評価へ切り替え、2026年4月に作島史朗氏が社長を引き継いでいる。"
    }
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      "name": "京セラ",
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        "note": "2025年3月期の連結売上高2兆144億円、営業利益272億円（前期比約7割減）、純利益240億円、ROE0.7%。KDDI株を約17%保有する筆頭株主。"
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    "summary": "多角化の分散と資本効率の低下でROEが0.7%まで落ち、創業以来初の中期経営計画を2年で取り下げてノンコア事業の整理と政策保有株の売却へ転じた判断。アクティビストの圧力と株主総会での低い賛成率が並行した。"
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      "title": "創業以来初の中期経営計画を発表（2026年3月期に売上2.5兆円・ROE7.0%以上）"
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      "title": "中期経営計画を取り下げ、構造改革を発表"
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      "title": "オアシスがキャンペーンサイトを公開。KDDI株6分の1の売却を発表"
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      "title": "ケミカル事業を住友ベークライトへ譲渡。4月に作島史朗氏が社長就任"
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              "text": "京セラはファインセラミックスや電子部品、工具、複合機、さらには太陽電池や宝飾品まで幅広い領域に展開してきた。その結果として経営資源が分散し、事業間の相乗効果を出せずにいる。買収による多角化が止まらなかった背景には、従業員の物心両面の幸福を追求するという経営理念のもとで人員削減が基本的に認められず、一つの事業が失敗するとその人員の受け皿を確保するために次の買収へ乗り出さざるをえない構造があった。"
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          "sub_title": "主力2事業がそろって赤字に沈んだ2025年3月期",
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              "text": "2025年3月期の売上高は2兆144億円と前期比で微増だったのに対し、営業利益は272億円と7割減り、3期連続の減益となった。純利益は前期比76%減の240億円で、リーマン・ショックの打撃を受けた2009年3月期を下回る水準まで落ちている。半導体有機パッケージは主力の汎用データセンター向け需要が落ち込む一方、急拡大するAIデータセンター向けの需要を取り込めず、工場の稼働率低下で430億円の減損損失を計上して赤字に転落した。子会社のKYOCERA AVXも積層セラミックコンデンサーの欧州自動車向け出荷が落ち、新工場の稼働率低迷で原価率が上がって赤字に沈んでいる。"
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          "sub_title": "政策保有株を原資にした資本の組み替え",
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              "text": "香港の投資ファンド、オアシス・マネジメントは2025年5月15日にキャンペーンサイトを公開し、120ページを超える調査資料で競合に大きく劣後していると指摘して7つの戦略提言を打ち出した。同ファンドは2015年にも京セラ株を取得して経営改革を求めており、10年を経ての再登場である。構造改革案は中途半端と断じられ、6月26日の定時株主総会では5議案すべてが可決されたものの、山口悟郎会長と谷本秀夫社長の取締役再任への賛成率は約63%と約69%にとどまった。取締役の任期を従来の2年から1年へ改める定款変更も決議されている。"
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          ]
        }
      ]
    }
  ],
  "references": [
    "週刊東洋経済 2025年7月19日号「「アメーバ経営から逸脱」と批判 京セラにオアシスが「圧」」",
    "週刊東洋経済 2022年12月3日号「トップに直撃 京セラ 社長 谷本秀夫」",
    "週刊東洋経済 2006年1月21日号「京セラ 米国携帯電話から撤退も「超優良企業」の黄昏」",
    "京セラ 2026年3月期第3四半期決算説明・経営改革プロジェクト進捗報告（2026年2月3日）",
    "日本経済新聞「京セラ、「総花経営」脱却へ稼げる事業に資源集中 新社長に作島史朗氏」（2026年2月2日, 日本経済新聞社）",
    "京セラ 有価証券報告書 第71期（2025年3月期）【主要な経営指標等の推移】"
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  "authored": "2026-08",
  "last_updated": "2026-08-03"
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