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  "title": "リクルート3代目社長・河野栄子氏の就任と世代交代",
  "subtitle": "リクルート事件とダイエー傘下をくぐり抜けた再建局面で、生え抜きの営業ウーマンはなぜ総帥に選ばれたのか",
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  "issue": "世代交代と経営体制",
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      "text": "1997年6月、リクルートは女性初の営業職として中途入社した生え抜きの河野栄子氏を3代目社長に迎え、創業者・江副浩正氏、2代目・位田尚隆氏に続く世代交代を果たした。独自の営業手法を確立して副社長まで上り詰めた実力者への継承であった。"
    },
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      "label": "背景",
      "text": "リクルート事件と、その後のダイエーへの株式譲渡という企業存亡の危機を、位田尚隆社長がくぐり抜けた直後の局面にあたる。グループは約1兆円の借入金を抱え、不動産に依存しない収益構造への転換が課題となっていた。"
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    {
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      "text": "1994年に位田尚隆社長が河野氏を取締役副社長に据えた時点で後継は既定路線となっており、副社長としての2年間で事業全体を統括し増収増益・最高益更新の実績を上げた河野氏が、1997年6月に社長へ昇格した。位田尚隆氏は相談役に退いた。"
    },
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      "text": "創業者でも社内の主流派でもない営業出身の女性が、実力でグループの総帥に就いた点に特徴がある。就任にあたり河野社長は、営業利益による借入金返済、既存事業の大胆な圧縮、海外を含む他社との連携という課題認識を示した。"
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      "name": "リクルート",
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    "summary": "リクルート事件・ダイエー傘下という再建局面で、創業者依存の経営から実力で昇進した営業出身の生え抜きへ経営を引き継ぎ、次の成長段階に備えた世代交代と経営体制の刷新"
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      "title": "リクルート事件が表面化。創業者・江副浩正氏が経営の一線から退く"
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              "text": "河野栄子氏が社長に就くリクルートは、1980年代末以降、企業の存亡にかかわる大波を続けざまにくぐり抜けてきた会社であった。1988年に表面化したリクルート事件では、創業者・江副浩正氏が政官財を巻き込む未公開株譲渡の中心人物として逮捕され、経営の一線から退いた。さらに1992年には、江副氏が保有株をダイエーへ電撃的に譲渡し、リクルートは中内功社長率いるダイエーの実質的な傘下に入る。2代目社長・位田尚隆氏は、この二つの激震を社長として乗り切り、今回、相談役に退いた。"
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              "text": "就任にあたって河野社長が繰り返し示したのは、「女性社長」として注目されることへの違和感であった。1963年創業のリクルートは女性社員が3分の1を占めるものの、男性優位の社会に変わりはない。そのなかで河野社長は、社内の主流派に乗ることも上司に取り入ることもなく、自ら考え行動して現在の地位を実力で手にしたという自負を持つ。「男勝り」でも「女だてらに」でもなく、あくまで自然体で仕事をしてきたからこそ、性別で語られることに違和感を覚えると語る。"
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        }
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    }
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  "references": [
    "日経ビジネス 1997年7月14日号（日経BP社）",
    "日経ビジネス 1992年7月27日号（日経BP社）"
  ],
  "authored": "2026-07",
  "last_updated": "2026-07-04"
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