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  "title": "全社員への「非常事態」宣言と構造改革委員会の設置",
  "subtitle": "3年連続の薬価引き下げに、売上の7割を医療用に置く会社はどう構えたか",
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  "issue": "薬価改定下の収益構造",
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      "text": "1998年1月、田辺製薬の田中登志於社長は全社員に向けて「非常事態」を宣言し、3月末までに構造改革委員会を発足させて研究開発の期間短縮と営業・間接部門の効率化に入る方針を示した。就任から7か月での宣言であった。"
    },
    {
      "label": "背景",
      "text": "厚生省は医療費を抑えるため1996年と1997年に2年続けて薬価を引き下げ、1998年4月には3年連続となる約10%の引き下げが予想されていた。医療機関向け薬品が売上の7割を占める田辺製薬は、手を打たなければ翌期も減収に追い込まれる位置にいた。"
    },
    {
      "label": "内容",
      "text": "構造改革委員会を設けて社内の体質を改め、研究開発では新薬の開発期間を短縮し、営業と間接部門では業務の効率化を進める。田中社長は「これまで3年かかっていたことを1年で実現できるようにしよう」と社員に繰り返した。"
    },
    {
      "label": "含意",
      "text": "田中社長は買収されることそのものを避けようとはしなかった。「存在意義もなく自立もできない会社など、外資は目もくれませんよ」と述べ、買われないことではなく買いたいと思われる会社であることを生き残りの条件に置いた。"
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        "note": "1678年創業の大阪・道修町の製薬会社。心臓薬ヘルベッサーで世界に名が通り、医療機関向け医薬品が売上の7割を占めていた"
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    "summary": "医療費抑制を目的とした薬価の連続引き下げという制度側の変化に対し、売上の7割を医療用医薬品に依存する収益構造を組み替えようとした構造改革"
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      "title": "厚生省が医療費抑制のため薬価を引き下げ（翌1997年も連続で改定）"
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      "title": "開発畑を歩んだ田中登志於氏が社長に就任"
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      "title": "サラリーマンの薬剤費自己負担が2割へ引き上げ"
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      "title": "三菱ウェルファーマとの合併により田辺三菱製薬が発足"
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              "text": "医療機関向け薬品の公定価格である薬価を、厚生省は医療費の抑制のために1996年と1997年の2年続けて引き下げた。その影響で、田辺製薬や藤沢薬品工業といった大手製薬会社には、1998年3月期に前期比で減収を見込む会社が並んだ。さらに1998年4月には3年連続となる引き下げが予定され、下げ幅は約10%に及ぶとも予想されていた。医療機関向け薬品が売上の7割を占める田辺製薬は、何も手を打たなければ来期も減収に追い込まれる位置にいた。"
            },
            {
              "text": "制度の変化は薬価だけではなかった。1997年9月からサラリーマンの薬剤費自己負担が2割へ引き上げられ、一部の医療現場では高額な薬の投与を拒む患者が早くも現れている。薬価制度も新薬メーカーに不利な方向へ動きそうで、80社近くが林立する新薬業界は遠くない将来に半分以下へ淘汰される可能性が高い、と当時は見られていた。心臓薬ヘルベッサーで世界に名を馳せた田辺製薬も、この見立ての外にはいなかった。"
            }
          ]
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        {
          "sub_title": "開発畑から出た社長",
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            {
              "text": "1997年6月に社長へ就いた田中登志於氏は、1935年に福井県で生まれ、1959年3月に京都大学農学部を卒業して同月に入社した。以来ほぼ一貫して研究開発畑を歩み、1990年に開発統括センター所長、1991年に取締役、1994年に常務、1995年に専務を経ての就任である。高血圧治療剤タナトリルや胃潰瘍治療剤ガストロームといった主力製品の開発に自ら携わってきた人物であった。"
            },
            {
              "text": "経営で田中氏が信条としたのは速度であった。「社長就任以来、これまで3年かかっていたことを1年で実現できるようにしようと、社員に対してくどいほど繰り返してきた」と語り、自身の決裁も速く、未決の書類が机に滞留することはまずなかったという。1991年に発売した疲労回復用カプセル剤ナンパオでは、厚生省と中国の原料供給元を自ら飛び回って製品化を実現し、年商15億円まで育てた実績を持つ。"
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      ]
    },
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        {
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              "text": "1998年1月、田中氏は全社員に向けて「非常事態」を宣言した。このままでは生き残れないという危機感からであった。3月末までに構造改革委員会（仮称）を発足させて社内の体質を改め、研究開発では新薬の開発期間を短縮し、営業や間接部門では業務の効率化を進める。社長就任から7か月、薬価の3年連続引き下げが4月に迫る時期に打ち出された段取りであった。"
            },
            {
              "text": "田中氏は就任直後の取材でも、残された時間を短く見積もっていた。「環境は強烈に厳しい。この一年の変化は過去一〇年の変化に匹敵する。七〇年近くかけてやってきた体質強化を、この三年で総仕上げすることが迫られている」。1933年の法人改組から数えて64年、創業から数えれば319年になる会社が、自らに与えた期限は三年であった。"
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            {
              "text": "手立てとしては、何が何でも自社開発という考え方から離れ、得意分野の絞り込み、研究機関や海外ベンチャーとの提携、競合メーカーとの連携を探るべき道として挙げた。そのうえで「顧客満足度の向上という、他業界では珍しくもない言葉を、改めて我々の活動すべての原点に据えることだ」と語っている。保守的な風土を変えるために、田中氏は「リーダーたちは、私の顔じゃなく下の顔を見て仕事をしてほしい」とも述べた。"
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            }
          ]
        },
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              "text": "「七〇年近くかけてやってきた体質強化を、この三年で総仕上げする」という言い方には、時間の見積もりが二つ入っている。70年という積み上げの長さと、3年という残り時間の短さである。研究開発畑を歩み、決裁の速さを信条とした田中登志於氏が、就任7か月で全社員に「非常事態」を宣言したのは、薬価の3年連続引き下げという制度側の日程が先に決まっていたからだとみられる。相手の都合で期限が切られる以上、自社の側も期限を切って構えるほかなかった。"
            },
            {
              "text": "ただ、宣言が届く範囲には限りがあった。開発期間の短縮も間接部門の効率化も、売上の7割を占める医療用医薬品の価格を自社で決められないという前提は変えられない。三年後に田辺製薬が持ち出した答えが大正製薬との経営統合であったことは、社内の構造改革では規模の問題に届かないと経営者自身が判断したことを示している。「目をつけられる会社」であろうとした結果、実際に目をつけられて統合の相手を探す側に回った。宣言の達成と会社の存続は、別のものであったといえる。"
            }
          ]
        }
      ]
    }
  ],
  "references": [
    "週刊東洋経済 1997年8月30日号",
    "日経ビジネス 1998年2月2日号",
    "週刊東洋経済 2001年10月6日号",
    "田辺製薬 有価証券報告書（2007年3月期・連結）",
    "田辺製薬 有価証券報告書【沿革】"
  ],
  "authored": "2026-07",
  "last_updated": "2026-07-31"
}
